Мы всегда подчеркиваем, что вопросы на собеседовании задавать нужно. Иначе работодатель подумает, что в работе вы не заинтересованы, и на собеседование пришли из любопытства. Какие вопросы задать, мы написали здесь. Сегодня говорим о том, какие вопросы задавать не нужно.
«Сколько времени вы ищете специалиста на эту должность?»
Если специалиста ищут 2-3 недели, вам это ни о чем не скажет – это нормальный «рабочий» срок. Если специалиста ищут полгода, скорее всего, вы об этом не узнаете... Читать далее»

Сколько уже говорили-писали про профориентацию, а когда приходит время определиться, зачастую оказывается, что ни сам старшеклассник, ни его родители не знают, с чего начать. JOB.RU вместе с семейным психологом Еленой Сусловой решил создать памятку для тех, кого мучает вопрос «кем стать?»
Совет первый
Пройдите тестирование. Бывает, что единственное, что точно может сказать будущий выпускник – это чем он точно не хочет заниматься. В остальном – полный туман... Читать далее»

Бывает такое: просидишь целый день на работе, потом глядь – на часах пять, а ничего не сделано. Муки совести начинают проверять нервную систему на прочность. При мыслях о приходе на работу ЗАВТРА хочется взять бессрочный отпуск и улететь на Марс. Берем себя в руки!
- Допустим, вы пришли на работу без настроения, и понимаете, что весь список дел на сегодня вам не осилить. Выполните до конца одну, две, три задачи – сколько сможете... Читать далее»

Вы когда-нибудь наблюдали, как вы двигаетесь из пункта А в пункт Б? На улице, в коридорах офиса, в кабинете? Психологи считают, что наша манера перемещения в пространстве отражает нашу манеру работать. Проверим?
Ориентированный на процесс
Есть люди, ориентированные на процесс, а есть те, кто стремится к результату. Если вы ходите не спеша, даже в рабочее время, если успеваете поглазеть на окружающих людей, витрины, пейзажи, грамоты, висящие на стене офиса – то вы и есть процессник... Читать далее»

Чтобы ваше резюме цепляло с первого взгляда, используйте простой принцип. Каждое слово в резюме должно работать на ваше трудоустройство. Если слово не несет смысловой нагрузки, если не подчеркивает вашу ценность – вычеркивайте.
Чаще всего в роли лишних слов выступают штампы – слова и выражения, которые соискатели используют часто, не вкладывая в них особого смысла и «радуя» рекрутеров, которым приходится просматривать очень похожие и не очень информативные резюме.
Рассмотрим на примерах... Читать далее»

Отправляясь на собеседование, вы должны быть готовы к нескольким «неудобным» вопросам, которые может задать работодатель. Для того, кто проводит собеседование, эти вопросы играют роль лакмусовой бумажки. Отвечая быстро, обоснованно, спокойно и искренне, вы повышаете свои шансы на трудоустройство.
«Расскажите о своих недостатках»
На самом деле вряд ли HR-менеджер рассчитывает на то, что вы честно расскажете о своих недостатках... Читать далее»

И еще одна порция вопросов, которые вам могут задать на собеседовании. Чтобы закрепить эффект и вооружить вас перед собеседованием до зубов!
1. Как вы видите себя на этой должности через месяц, 3 месяца, полгода?
Вопрос выясняет, насколько отчетливо вы представляете себе фронт работ и задачи. Ясно, что на стадии собеседования у вас мало информации, но все же она есть.
Ответ можно построить так. Расскажите, как вы представляете себе период вхождения в должность. С чего начнете освоение новой роли... Читать далее»

Есть и другие, которые с большой вероятностью вам зададут на собеседовании.
1. Расскажите о ваших самых выдающихся достижениях.
Здесь уместным будет разбор конкретного кейса (реальной ситуации).
И для разбора кейса используем модель S-T-A-R.
- Рассказываем о ситуации (situation): какими были условия, в чем была трудность.
- Описываем задачу (task).
- Говорим, какие действия мы предприняли для решения задачи (action).
- Подытоживаем, что получили в результате (result).
2... Читать далее»

Каждое собеседование индивидуально. При этом есть вопросы, которые работодатель задает в 90% случаев. Что это за вопросы, и как на них ответить?
1. Расскажите о себе.
Это вопрос, скорее всего, будет задан первым. О том, как ответить, читайте здесь (настоятельно рекомендуем).
Если коротко:
не рассказывайте свое резюме. Резюме работодатель уже видел, и сейчас оно лежит у него перед глазами, зачем дублировать эту информацию? Рассказ о себе может быть очень коротким – в 3 минуты... Читать далее»