Работа

И для этого нужно, прежде всего, сделать так, чтобы и в условиях сидячей работы, выражаясь языком космонавтов, «все системы работали нормально». Итак, сжигаем калории и увеличиваем метаболизм… в офисе.
Правило первое. Почаще вставать. Вы будете смеяться, но ученые подсчитали, сколько мы сжигаем калорий, когда встаем и садимся. Хотите верьте, хотите нет, но это порядка 36 калорий за средний рабочий день. А если количество вставаний увеличить... Читать далее»

Дамская сумочка… Любимая «подружка» женщины и фаворит аксессуаров среди дизайнеров. Каких только форм и расцветок они не бывают... Читать далее»

Чтобы ваше резюме цепляло с первого взгляда, используйте простой принцип. Каждое слово в резюме должно работать на ваше трудоустройство. Если слово не несет смысловой нагрузки, если не подчеркивает вашу ценность – вычеркивайте.
Чаще всего в роли лишних слов выступают штампы – слова и выражения, которые соискатели используют часто, не вкладывая в них особого смысла и «радуя» рекрутеров, которым приходится просматривать очень похожие и не очень информативные резюме.
Рассмотрим на примерах... Читать далее»

Отправляясь на собеседование, вы должны быть готовы к нескольким «неудобным» вопросам, которые может задать работодатель. Для того, кто проводит собеседование, эти вопросы играют роль лакмусовой бумажки. Отвечая быстро, обоснованно, спокойно и искренне, вы повышаете свои шансы на трудоустройство.
«Расскажите о своих недостатках»
На самом деле вряд ли HR-менеджер рассчитывает на то, что вы честно расскажете о своих недостатках... Читать далее»

И еще одна порция вопросов, которые вам могут задать на собеседовании. Чтобы закрепить эффект и вооружить вас перед собеседованием до зубов!
1. Как вы видите себя на этой должности через месяц, 3 месяца, полгода?
Вопрос выясняет, насколько отчетливо вы представляете себе фронт работ и задачи. Ясно, что на стадии собеседования у вас мало информации, но все же она есть.
Ответ можно построить так. Расскажите, как вы представляете себе период вхождения в должность. С чего начнете освоение новой роли... Читать далее»

Есть и другие, которые с большой вероятностью вам зададут на собеседовании.
1. Расскажите о ваших самых выдающихся достижениях.
Здесь уместным будет разбор конкретного кейса (реальной ситуации).
И для разбора кейса используем модель S-T-A-R.
- Рассказываем о ситуации (situation): какими были условия, в чем была трудность.
- Описываем задачу (task).
- Говорим, какие действия мы предприняли для решения задачи (action).
- Подытоживаем, что получили в результате (result).
2... Читать далее»

Каждое собеседование индивидуально. При этом есть вопросы, которые работодатель задает в 90% случаев. Что это за вопросы, и как на них ответить?
1. Расскажите о себе.
Это вопрос, скорее всего, будет задан первым. О том, как ответить, читайте здесь (настоятельно рекомендуем).
Если коротко:
не рассказывайте свое резюме. Резюме работодатель уже видел, и сейчас оно лежит у него перед глазами, зачем дублировать эту информацию? Рассказ о себе может быть очень коротким – в 3 минуты... Читать далее»